长得丑保险保吗

长得美就会放肆，长得丑就要克制。自从教主马云成首富，最近网上老是出现“为什么美女身边都是丑男”这种问题，长得美是一种资本，但是长得丑也不要泄气。放假的时候没事照照镜子，思考思考人生，感觉长得丑其实也是有很多好处的。1、走向职场安全感最高，不会担心会被潜规则，即使是有，也不会出现在自己身上；现在职场出现的性骚扰的案例也是特别的多，但是这些事情一般都发生在长得漂亮的人身上，长得丑的就不会出现这种情况。 2、自从看了双十一网上的交易额，我就觉得丑是一种骄傲，让我觉得离马云很近的感觉、虽然赚钱没马云厉害，起码丑得比他有成就感。 3、不会担心自己有一些扰乱，长得好看的人，基本每周都会有人约去吃饭什么的，也不好推脱，但是长得丑的就不会约。 如果是女性的话，男性基本就不会约你，你就可以自己安排一些时间来学习提升自己。

1.长得丑没有职场性骚扰啊。人要骚扰肯定找好看的骚扰啊，如果有个人骚扰你不是因为你长的美丽，那肯定是这个骚扰你的人眼瞎。人不是常说么“长的丑不是你的错，出来吓人就是你的不对了”。所以，长的丑在你的同事都不是盲人的情况，不会发生职场性骚扰。2.长得丑工作不容易出错啊。长得丑，在一群人中就不那么突出，不那么突出就没有很好的机会啊，没有很好的机会就不容易出错啊。不容易出错饭碗就没有那么危险，所以可以悠闲的喝茶混日子啊，反正公司也不需要你干什么抛头露面的事情啊。3.长得丑会让人觉得可靠啊。长的丑领导会觉得你不容易跳槽啊，长得那么丑其它公司也不会招啊，所以会觉得你非常可靠肯干啊，所以不用给你加薪你也不会走啊，不用给你升职你也不会走呀，能做领导可靠的好帮手可不是每个人都有这个机会的哦~4.长得丑可以兼职公司安保啊没别的原因，长的丑能吓人啊。所以公司出现什么紧急情况的时候，可以临时作为秘密武器充当安保力量呀。丑的力量是巨大的，公司的安全就全靠你了。关键时刻，吓死给用户造成安全问题的坏蛋。最后，长得丑是没办法的事情，但是可以通过后天的努力改善呀，有个国家叫韩国啊，凤姐进去，宋慧乔出来，没有什么是不能改变的。人们都喜欢美好的事物，不要相信那些骗子说什么我喜欢你的内涵，那都是骗人的。改变世界从改变自己做起！

记得国外的玩具公司曾经做过这样的一个实验，就是开发出来一个漂亮的娃娃，一个丑娃娃放在孩子们中间让孩子们选择，开始孩子们都选漂亮的娃娃玩，直到有个小朋友选择丑娃娃玩，还说了就大家都不和丑娃娃玩，他多孤单啊，这下子孩子们都开始选择丑娃娃玩啦。     这在职场也是一样的效应，一个长的稍微丑点的人，在职场的人缘会更好，在职场上会比那些长得漂亮的但能力不如你的人更有优势，他们可能给人的第一印象会好，这会比长得丑的更有优势，但是在慢慢的工作接触中就会暴露他的能力。然而长得丑的人有自知之明，他们会努力工作，因为知道只有靠自己的能力才能有人赏识自己，只有不断提高自己才能弥补外表的不足。   在如今的职场中，职场关系总是复杂多样的，不管你遇到的是男上司还是女上司，你如果跟他关系密切都有可能会被别人说得扯不清关系。所以，如果你长得丑在职场中不仅不会被误会，还不会被上司看上，然后发生一些不应该也不必要发生的误会。    像是之前国内国外都有丑女的电视剧，中国的丑女无敌，这样的电视剧都是反映丑女在职场中的逆袭，获得成功，获得爱情，成为人生的赢家的故事。上帝没有给你完美的容颜，但是上帝会在别的方面给你天赋。

长相美丑与否都不是混迹职场最重要的影响因素，当然，如果你长得美，肯定是会有一些优势的，毕竟这是一个看脸的社会，咳咳。比如两个能力相当的女生去公司面试，用人部门肯定愿意要一个好看的，如果是个大美女，可能在入职之前就会在组里炸开了锅。同时，长得美的女生也更容易受到男领导的喜爱，没办法，人天生就是以貌取人的嘛。但是，话说回来，长得丑的女生在职场里还是有很多好处的。第一，  不会受到职场性骚扰。长得美的女生一定会很快受到周边的男同事还有男领导的关注，可能很快就会有人过来献殷勤。同事吧还不像同学或者陌生人好拒绝，人家没事说要请你吃个饭或者送个礼物啥的，你也不好直接拒绝，毕竟在一个team工作，闹不好容易被人在背后穿小鞋。所以即使是不排斥的同事也没法走的太近，很容易影响工作状态。更严重的是如果被领导看上了，想潜规则你，你是同意还是不同意呢。相信很多女生都是持否定的态度，但是如果拒绝上司的话很有可能会下场很惨，分分钟让你混不下去。而且跟上司谈恋爱也不是一个明智的做法，周边的同事一定觉得你是在搏上位。第二，  不会被无端质疑能力长得美的女孩子的一大劣势就是，即使自己能力再出色，也会被别人说是因为长相的原因而受到重视。当你依靠自己的努力取得工作方面的进展，也一定会有人质疑你的能力，如果你长得丑，那别人也自然不会有这样的闲言碎语。不会影响你的工作情绪。所以啊，上天是公平的，长得不太美的女孩子也可以通过提升自己的内涵赢得更多人的尊重~

在职场中长相到底占多大比重呢？不同行业，不同职位要求不同吧？比如说在影视娱乐圈中，或者广告、公关、接待等和人打交道比较多的行业或者岗位上，颜值或者说好不好看（即包括身材）可能占职业竞争力的比重就大很多，而如果在一些需要对具体事务或者抽象概念偏重较多的职业领域，可能长相就不是那么重要。在马云在创业早年流传的一个段子是：“年轻时还投履历到肯德基，当时有25个人一起去应征，24人都应征上了，只有1个没上，那个人就是我！”这个段子里面，可能就很好的说明了一个道理，在某些职位和行业中，颜值真的很重要。但是，我们需要考虑的是——颜值真的重要到那一步了吗？答案是不一定，大多数人，不管男女，颜值既不高到倾国倾城，也不至于对不起观众。对于男性来说可能自我感觉会良好一些（60分的颜值会自我评价为75分），女性可能自信程度稍低一点，80分的颜值会自评70，都不会太过影响职业发挥。一方面我们的传统观念中对于“以貌取人”的标准持反对态度，另一方面，真正以颜值为重要或主要因素的职业、行业他就不会提出这个问题来了——颜值低的人几乎根本进不去！职场的本质是价值交换的地方，你工作满足岗位要求，给企业带来价值，企业回馈给你升职、加薪等满足你需求的东西。这里面，颜值（赏心悦目）对于具体的职场上司或者同事来说，或许有那么一点半年的作用，但核心的，依然是个人能力。从这个角度说，长得美丑似乎在职场上影响不大。长得丑在职场上有哪些好处呢？具体的说可能有几个好处：第一，安全。对于传统文化上讲的红颜祸水来说，尤其对女性，可能会相对不容易遇到性骚扰（只是相对），而对于男性来说，也是如此。第二，自己关注内涵而非外表。对于长相，进入职场的人都已经是成年人了，不管美丑自己的长相基本都已经接纳了（除非是毁容），这种情况对于自己来说往往会更加关注的是内在能力上的提升（长相很难改变）。第三，心理素质好。就平均数而言，尤其是对于女性，长相平庸的女子性格可能会更温婉一些，更容易相处。综上所述，除非在特别靠颜值的领域，否则在一般范围内长相在职场没有什么特别的作用。毁容或者特别奇怪的长相可能会有影响，负面的或许比正面的多一些，带来的好处是会促使自己更加努力以上