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社保到底要怎么交?交多久?

2019-03-29.众安头条
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社保缴费基数是根据当地上一年平均工资计算出来的,最低缴费基数是上年平均工资的60%,最高是300%,假如某地上一年平均工资为3000元,那么当地最低缴费基数就是1800元,最高缴费基数是9000元。

养老保险,公司支出20%,个人支出8%,公司每月最低需要支出1800*20%=360元,最高支出9000*20%=1800元;个人每月最低支出144月,最高支出是720元。

医疗保险,公司支出6%,个人支出2%,公司每月最低需要支出1800*6%=108元,最高支出9000*6%=540元;个人每月最低支出是36元,最高支出是180元。


失业保险,公司支出2%,个人支出1%,公司每月最低需要支出1800*2%=36元,最高支出9000*2%=180元;个人每月最低支出1800*1%=18元,最高支出是9000*1%=90元。

工伤保险和生育保险全部由公司负责支出,分别缴纳比例是0.8%和1%,那么工伤保险最低支出是14.4元,最高是72元;生育保险每月最低支出是18元,最高支出是90元。

五险缴纳中,需要个人支出的只有养老保险、医疗保险和失业保险,每个月缴纳的金额是504元,一年需要缴纳6048元。

社保缴费15年后还要继续缴吗?

社保缴纳年限是没有要求的,养老保险规定必须缴纳满15年,并不是说缴纳满了15年就不用继续缴纳了,缴纳的年限越长,退休后领取的养老金也就越多。

除了养老保险,医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,断缴三个月后就不可以享受到保险福利,必须要不停缴纳才可以继续为生活带来保障。

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