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“29年工龄”与“30年工龄”养老金到底有多大差別?

2019-04-26.金融
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对于退休的人来说,工龄是一件很重要的参数,但是很多人也问到说工龄的长短到底与退休金有没有关系,今天来举例说明,“29年工龄”和“30年工龄”退休金有多大差別?一起来听听内行人怎么说。


首先我们要知道,工龄主要是我们上班的时间,工作了一年以后就会有一年的工龄。但是工龄也会为两种情况,一种是“企业工龄”也就是职工在单位工作的时间。还有一种就是“连续工龄”也就是职工的累积时间,那么工龄时间越长,也就等于证明了职工岁单位有着很大的贡献,随之职工的各种工作待遇也会上涨。那么退休金的高低会受哪些影响呢?



那就是影响决定退休金高低的四大因素为:工龄长短、上交社保基数、实际缴费年限和社平工资。综合说来在同一个地方、缴费年限和缴费工资相同的情况下,29年缴费年限与30年缴费年限相比,退休后的养老金稍低一些。



其次我们从待遇的计算方式可以看到视同缴费年限多一年,其实影响的就是过渡性的养老金。如果一个人有30年工龄,其中有10年都是没有缴费的视同缴费年限,且缴费平均基数为60?另一个人29年工龄(实际缴费25年),平均缴费基数为100?退休时计算当年的养老金,30年工龄的那个人拿到的养老金肯定要比29年工龄的少很多。至于相差的具体额度,可能是200元,也可能是500元,因人而异!


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