头条 > 保险 > 正文

55岁特殊工种人员,为什么到年龄却不让提前退休?问题出在这3点

2020-01-02.爱的保护伞
分享

昨天有位粉丝在后台留言,问:“他今年55岁,是一家单位的特殊工种人员,前段时间到社保局办理提前退休,为什么不给办?”。特殊工种之所以特殊,就是因为岗位对身体健康会有一定的影响,像井下工作、高空作业等等,这些都是危险性较高,对身体有一定伤害的工作,所以国家设定“提前退休”也是为了让他们能够早日恢复身体。


那既然到了55岁,为什么社保局还是不给办退休呢?今天保哥就和大家一起来聊聊,特殊工种人员,为什么到年龄还不能退休?


55岁特殊工种人员,为什么到年龄却不让提前退休?问题出在这3点


一、特殊工种退休的条件是什么?

按照规定,特殊工种人员想要办理退休,必须满足两个条件。

(1)男性年龄达到55周岁,女性年龄达到45周岁;

(2)在特殊工作岗位上必须达到规定的年限。举个例子,比如从事高空作业和重体力劳动作业的人,必须在工作岗位上工作满10年;从事井下、高温等特殊工作的人员,其工作年限必须达到9年;从事其他有害气体影响身体健康的人,工作年限必须达到8年。


而且只有同时满足年龄和工作年限的要求,才能办理提前退休。

但其实像这位粉丝遇到的情况,在生活中非常常见,那这究竟是什么原因导致的呢?


二、影响退休的3大因素?


(1)特殊工种岗位没有在社保部门报备

企业的特殊工种岗位不是企业自己能确定的,是上面劳动部门认定属于特殊工作企业后,企业需要对每个工作岗位进行认定,并落实到具体员工的工作岗位,经过职代会讨论并公示15天后,将特殊工种岗位花名册报当地县级社保部门备案,每年核对检查一次。很多人可能辛苦一辈子,干的都不是特殊工种岗位,因为社保部门都没有备案,所以只能正常办理退休,不能提前退休。


特殊工种岗位每年都要检查一次,随着工作环境的改变,设备的更新,工艺的完善,很多特殊工种岗位慢慢被取消。就好比同样是做一份工作,去年是在老工厂任职,而今年搬到新工厂后,其岗位性质就可能会发生变化,由以前的特殊工种岗位变成了现在的普通岗位。

像这种情况,就很容易出现特殊工种岗位达不到规定年限,进而到提前退休年龄时,就无法办理提前退休。




(2)企业没有给建立特殊工种档案

“特殊工种档案”至关重要,它就相当于是特殊工种人员的任职证明,里面包含很多能够证明在特殊工种岗位上的证明材料,如职工历年工资表、出勤表、特殊津贴费补助表等等,这些都是办理提前退休不能缺少的材料。


而我们很多人无法办理提前退休手续,就是因为特殊工种档案里面缺少原始材料,所以只能办理退休。之前有一些特殊工种人员在高温岗位上工作了几十年,可中途却有一段工龄缺失,结果到55岁办理提前退休手续时,才被告知特殊工作年限还差6个月,所以他也只能办理正常退休。


(3)从事岗位不属于特殊工种岗位

这一点相信大家很清楚,如果不是特殊工种岗位,自然办不了提前退休手续。那我们怎样才能判断自己的岗位是不是特殊工种岗位呢?方法很简单,就是找所在单位的人力资源部门咨询,他们会告知有关你的岗位性质等所有情况。


总之,如果属于特殊工种人员而办不了退休,基本上都是受以上3个因素的影响。当然,如果有企业故意刁难员工不让退休,可以向当地劳动部门提出劳动仲裁。

相关推荐

  • 下载众安APP

  • 微信扫码关注

  • 返回顶部