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裁员潮来了!这个经济寒冬”保暖”指南你一定要看!

2018-12-28.安公子
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最近,各大企业纷纷爆出裁员的新闻,不禁让人觉得这个冬天分外寒冷!


据一些被裁的员工爆料,上午可能还在办公室正常办公,下午就被突然告知,你下午不用上班了.....强制离职,有的还没有赔偿......


曾经都以为大公司经营状态稳定,在里面上班安稳有保障,谁曾想会遇到裁员风波!


与大规模裁员相对应的是:很多企业开始减少招聘,很多巨头公司也相继传出“停止社招”的消息。


天风证券研究了前程无忧4~9月份招聘广告数据发现,招聘广告从285万条骤减至83万条,减少了202万条。



如果被裁了,该怎么办?


1

被裁并不可怕,千里马总会遇到欣赏你的伯乐。被裁之后真正要做的不是抱怨命运多么不公,而是要做好准备,规划好未来的路。


这个世界上根本没有稳定的工作,只有稳定的能力。


我们无法去面对世事变迁,能做的就是让自己一直保持着强大的竞争力。


2

接受被裁的事实后,就要尽快的为自己的未来做打算。把被裁当做一个契机,总结上一段经历的收获与不足,重新整理完善自己的职业生涯规划。


而未遭受裁员风波的我们也要多做退步思考:


假如有一天失业的是我该怎么办?未雨绸缪、居安思危。


前不久,安公子与大学同学大Z一起吃饭,大Z看起来心事重重,追问之下才知道本是公司中层的大Z,也没有躲得过这次裁员大潮,更不幸的是父亲刚被查出肺癌,治疗需要一大笔费用,而家里为了给孩子上国际学校,刚刚置换了一套大房子,每月还有房贷、车贷…… 

安公子想起自已6月份曾为大Z做过一份家庭保险规划,根据大Z的家庭状况给配置了一些保险产品,便提醒大Z可以申请理赔,但大Z深深叹了一口气,“本想等着年底年终奖发了再买保险,谁知道呢……”


我们的人生有很多措手不及的时候,不知道哪一天会被裁员,也不知道哪一天风险会降临,我们能做的,就是做好准备。


失业对于一些人和一些家庭来说,不仅仅是单纯的暂时失去工作,更是意味着失去家庭收入、没有经济来源。


有房有车,上有老下有小,夫妻收入稳定,已是如今城市幸福家庭的标配。


但是,这幸福并没有看上去的那么坚固,社会的发展变迁也好、人生的风浪也好,未来的一切都是不可预测的。


当有意外来临,很容易就将幸福变成不幸,特别是随着“421家庭”的潮涌,倒金字塔结构的家庭模式更是让塔尖人不堪重负。


家庭面临哪些主要风险?


买保险是为什么?为了转移风险!所以,你首先得知道你存在哪些风险。


一般家庭面对的主要风险是什么呢?


健康风险


我们可以这样应对:


▲ 社保(基本医疗保障)


社保是最基础的社会医疗保障,但它也有局限性,部分自费药、进口器械等都不能报销,报销额度也有上限。


仅能满足基本医疗需求,但大病来临时无法有效转移风险。


▲ 重疾险、商业医疗险(重大疾病)


重疾险,不仅能够提供治病的专项资金,还能弥补病后康复费用和收入损失。


重疾险的理赔就像一次性补助,等待期后初次确诊罹患条款所列病症,即可申请理赔,保险公司按保险合同约定保险金额定额赔付。


而医疗险就像是会计,根据合同条款约定,进行赔付,百万医疗险自费项目也赔付。二者互有优势,搭配购买,治病不愁缺钱。


意外风险

我们可以这样应对:


▲ 意外险、寿险(自己发生不幸,家人后续生活得以保障)


寿险,当被保人不幸身故时,保险公司会一次性给付受益人一笔保险金,用来维持后续生活。


意外险,保额配置尽量充分,尤其是家庭顶梁柱。


重疾险、医疗险、寿险、意外险这四类保险产品,基本可以覆盖一个家庭所面临的主要健康和意外风险了。


当然,在这些类别里如何挑选具体的保险产品,还需要再进一步研究,依照家庭收入、需求等来量身定制,安公子在这里给大家推荐几款性价比比较高的产品:


医疗险

尊享e生:

亲民的保费,可以说真正做到了让每个人都能买的起的保险,并且!涵盖非社保用药,还可以选择加购质子重离子医疗保险责任和恶性肿瘤赴日医疗保险责任加油包,只需多花几十元钱起,就能得到恶性肿瘤治疗的新技术。

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尊享e生爸妈版:

现在还有专门为61-65周岁父母定制的百万医疗险,除了在保费、免赔额、保额上与尊享e生旗舰版略有差异外,其他保障范围基体与尊享e生旗舰版一致。

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意外险

新个人综合意外险:

最高200万保额,保障日常生活中的大小意外,含意外伤害医疗费用,节假日意外保额翻倍。

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经济不景气更要关注保障,失业,还可重振旗鼓,但意外需要提早防备,如果不幸遭遇变故,整个家庭都可能面临巨大挑战。


所以,做好家庭保险配置,真的是很重要。



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